🧠 العادات السبع للأشخاص الأكثر نجاحاً: الجزء الثاني – أسرار القوة والتميز التي تجعلك في القمة

مقدمة: لماذا نكمل الرحلة؟

في الجزء الأول، استعرضنا معاً الأسس والمبادئ الرئيسية التي يبنى عليها النجاح، وتعرفنا على كيفية بناء الذات، وتحمل المسؤولية، وتحديد الأهداف، وإدارة الوقت. والآن في هذا الجزء الثاني، سنغوص أعمق في أسرار القوة الحقيقية، والتميز، والقدرة على التأثير في الآخرين، والوصول لأعلى درجات الفعالية والنجاح المستمر.

النجاح ليس مجرد وصول لهدف، بل هو رحلة مستمرة من النمو والتطور، والناجحون وحدهم من يعرفون أن القوة الحقيقية لا تكمن في الاستقلالية فقط، بل في القدرة على التكامل والتفاعل الإيجابي مع العالم من حولك. في هذا المقال، سنكشف لك أعمق الأسرار والممارسات التي يتبعها الناجحون ولا يتحدثون عنها كثيراً، وكيف تجعل هذه العادات منك شخصاً مؤثراً وقائداً حقيقياً في حياتك وعملك.

سنستكمل معاً شرح العادات السبع بالتفصيل، ونوضح كل نقطة، وكيفية تطبيقها خطوة بخطوة، لتكون هذه الموسوعة هي مرجعك الشامل نحو حياة أكثر نجاحاً وفعالية وتميزاً.

🤝 العادة الرابعة: فكر بمنطق الربح للجميع – عقلية الوفرة والنجاح المشترك

هذه العادة هي نقلة نوعية في طريقة التفكير، وهي أساس كل علاقة ناجحة وكل تعامل مثمر. عندما نتحدث عن “الربح للجميع”، فنحن لا نتحدث فقط عن معاملات تجارية أو اتفاقات عمل، بل نتحدث عن نمط حياة وفكر يرتكز على الاعتقاد بأن الخير والنجاح والفرص متاحة ومتوفرة للجميع، وأن نجاحك لا يعني أبداً فشل غيرك، بل العكس هو الصحيح.

معظمنا نشأ وتربى على ما يسمى “عقلية الندرة”، وهي الاعتقاد بأن النجاح والمال والفرص محدودة، ولأنجح أنا يجب أن يخسر غيري أو يقلل نصيبه. هذه العقلية هي التي تخلق التنافس السلبي، والغيرة، والأنانية، وهي التي تقود الناس للصراع والخلافات، وغالباً ما تكون النتائج فيها مؤقتة وغير مستقرة.

أما الناجحون، فيمتلكون “عقلية الوفرة”، وهي القناعة التامة بأن هناك ما يكفي من النجاح والخير والجمال للجميع، وأن ما أحققه من نجاح لا ينتقص أبداً من رصيد غيري، بل هو إضافة للنجاح العام. هذه العقلية تجعلهم يبحثون دائماً عن الحلول والاتفاقات التي ترضي جميع الأطراف، وتبني علاقات قوية ومستقرة ومثمرة تدوم طويلاً.

✅ الفرق بين أنماط التفكير في التعامل:

1. نمط الفوز / الخسارة: هو نمط شائع جداً، يقوم على مبدأ “أنا أربح وأنت تخسر”. أصحاب هذا النمط يسعون دائماً للسيطرة، والتحكم، وفرض الرأي، وتحقيق المكاسب على حساب الآخرين. هو نمط قصير المدى، يدمر الثقة، ويبني جدران العداء، وغالباً ما ينتهي بخسارة الطرفين معاً في النهاية.
2. نمط الخسارة / الفوز: وهو النقيض تماماً، حيث يضحي الشخص بحقوقه، وقيمه، واحتياجاته، فقط لإرضاء الآخرين، وكسب رضاهم، وتجنب الصراع. أصحاب هذا النمط يفقدون احترامهم لأنفسهم أولاً، ثم احترام الآخرين لهم، وتتراكم لديهم المشاعر السلبية والغضب المكبوت، ويصبحون أداة بيد غيرهم.
3. نمط الربح للجميع: هو النمط الذكي والوحيد الذي يدوم. أصحابه يقولون ببساطة: “أريد أن أفوز، وأريدك أنت أيضاً أن تفوز، فلنبحث معاً عن حل يرضينا معاً”. هو نمط قائم على العدل، والإنصاف، والثقة المتبادلة، ويبني علاقات تقوم على الاحترام والمنفعة المشتركة.
4. نمط لا فوز ولا خسارة: عندما يتضح أنه لا يوجد حل يرضي الطرفين، يكون الحل الذكي هو الانسحاب بهدوء وعدم الدخول في اتفاق أو علاقة من الأساس، فلا يخسر أحد ولا يربح أحد، وهو أفضل من أي حل يضر بطرف أو كليهما.

💡 كيف تطبق هذه العادة عملياً؟

1. غيّر طريقة تفكيرك: آمن تماماً بأن الخير والنجاح متاح للجميع، وكن سعيداً ومسروراً لنجاح غيرك، بل وساعده على النجاح. نجاح غيرك هو قوة لك، وفرصة لبناء علاقة قوية.
2. كن صادقاً وعادلاً: في كل تعامل، وضح ما تريده بوضوح، وكن عادلاً في طلباتك، ولا تحاول خداع أو استغلال الطرف الآخر. الصدق هو رأس مال العلاقات.
3. ابحث عن نقاط التقاطع: في أي نقاش أو اتفاق، ابحث عن الأشياء التي تريدها أنت ويريدها الطرف الآخر، وابنِ عليها الحل. اجعل هدفك هو المنفعة المشتركة وليس مجرد إثبات الرأي.
4. لا تقبل بحل ينجح على حسابك أو على حساب غيرك: إذا شعرت أن الحل المقترح يضر بك أو بالطرف الآخر، فلا تقبله، وابحث عن بديل ثالث يحقق التوازن.
5. عزز الثقة: كن عند كلمتك دائماً، واجعل الناس تطمئن للتعامل معك، فالثقة هي أساس منطق الربح للجميع.

عندما تتعامل بهذه الروح، ستجد أن الناس يتسابقون للتعاون معك، ويسعون لخدمتك، لأنهم يعلمون أن التعامل معك هو ربح مضمون لهم أيضاً. وهذا هو سر القوة والتأثير الحقيقي.

👂 العادة الخامسة: اسعَ أولاً لأن تفهم.. ثم ليُفهمك الآخرون – سر التواصل الفعال والتأثير

التواصل هو أهم مهارة إنسانية على الإطلاق، وأساس كل نجاح وعلاقة وتفاعل. وجميع المشاكل، والخلافات، وسوء التفاهم، والصراعات التي تحدث في حياتنا الشخصية والعملية والاجتماعية تعود في جذورها وبشكل مباشر إلى ضعف في عملية التواصل.

ولكن ما هو التواصل الفعال؟ هل هو أن تتحدث بلباقة وفصاحة؟ هل هو أن تكون قادراً على إيصال فكرتك للآخرين؟ بالتأكيد لا، هذه جزء بسيط جداً من المعادلة. التواصل الفعال الحقيقي يبدأ من الاستماع، وليس من الكلام.

هذه العادة تعلمنا قاعدة ذهبية وعميقة جداً: قبل أن تطلب من الناس أن يفهموك، ويستوعبوا وجهة نظرك، ويقبلوا رأيك، يجب عليك أنت أولاً أن تبذل قصارى جهدك لتفهمهم، وتستوعب وجهات نظرهم، ومشاعرهم، واحتياجاتهم، ودوافعهم.

معظمنا في الحياة يمارس ما يسمى “الاستماع الانتقائي” أو “الاستماع لغرض الرد”. نحن نستمع للآخرين فقط لنجمع معلومات نستخدمها للرد عليهم، أو نكون قد شكلنا رأينا وحكمنا عليهم حتى قبل أن يكملوا حديثهم. نحن نستمع بأذن واحدة، ونفكر في الرد بالأذن الأخرى. ونتيجة لذلك، نشعر دائماً أن الآخرين لا يفهموننا، وأنهم ضدنا، وأن التواصل معهم صعب ومستحيل، والحقيقة أننا نحن من لا يفهمهم.

أما الأشخاص الناجحون، فيمارسون ما يسمى بـ “الاستماع بتعاطف”، وهو أعلى وأرقى درجات الاستماع. وهو أن تستمع بقلبك، وعقلك، وروحك، وأذنيك، لتفهم حقاً ما وراء الكلمات. أن تفهم المشاعر، والانفعالات، والاحتياجات الخفية، والدوافع التي تحرك الشخص الآخر.

عندما يشعر الطرف الآخر أنك تفهمه حقاً، وتقدره، وتحترم وجهة نظره، وتشعر بما يشعر به، تنهار فوراً كل الجدران والحواجز بينكم، وتتولد الثقة العميقة، وعندها فقط يصبح مستعداً تماماً لسماعك، وتقبل رأيك، والتفاعل معك بإيجابية.

هذه العادة مرتبطة ارتباطاً وثيقاً جداً بالعادة الرابعة (الربح للجميع)، فلا يمكنك أبداً أن تبني حلاً يرضي الجميع، أو علاقة ناجحة ومثمرة، إلا إذا كنت تفهم بدقة ما يريده الطرف الآخر، وما هي معاييره للنجاح والرضا.

✅ أنواع الاستماع (وأيها يمارسه الناجحون؟)

1. الاستماع السطحي: تسمع الكلمات فقط دون تركيز أو فهم، وتفكر في شيء آخر. وهو الأكثر شيوعاً ونتيجته صفر.
2. الاستماع التقييمي: تسمع لتكوين رأي وحكم، وتقارن كلامه برأيك، وتقرر هل هو صواب أم خطأ. وهو يسبب الجفاء والخلاف.
3. الاستماع الفضولي: تسمع لمعرفة الأخبار أو للثرثرة، وغالباً ما يكون بهدف النقل وليس الفهم.
4. الاستماع بتعاطف: هو ما يمارسه الناجحون، تستمع لتفهم المشاعر والأفكار والدوافع، وتضع نفسك مكانه، وتشعر به. هو الاستماع الذي يبني العلاقات ويحل المشاكل.

💡 كيف تطبق هذه العادة عملياً؟

1. ركز انتباهك بالكامل: عندما يتحدث معك أحد، انظر إليه، انتبه له بكل جوارحك، لا تقاطعه، ولا تشغل نفسك بشيء آخر، واترك كل ما في يدك. انتباهك له هو أصدق رسالة اهتمام.
2. لا تصدر أحكاماً مسبقة: لا تقل في نفسك “هذا الكلام تافه” أو “هو مخطئ” أو “أنا أعرف ما سيقوله”. اجعل ذهنك فارغاً ومفتوحاً تماماً لما سيقوله، كما لو كنت تسمعه لأول مرة.
3. أعد صياغة ما سمعته: هذه من أهم وأقوى الأدوات. بعد أن ينتهي من الحديث، أعد ما فهمته بكلماتك أنت وقل مثلاً: “هل فهمت من كلامك أنك تشعر بكذا وتريد كذا؟” أو “هل تقصد أن المشكلة تكمن في كذا وكذا؟”. هذه الخطوة تشعره بأهميته، وتتأكد من فهمك الصحيح، وتكسر كل سوء تفاهم.
4. افهم المشاعر قبل الأفكار: الناس لا يهتمون بكم معلوماتك حتى يشعروا بكم اهتمامك بهم. حاول أن تفهم ما وراء الكلمات من مشاعر (غضب، حزن، خوف، فرح)، وتعامل معها أولاً.
5. عندما تتحدث، تحدث بصدق ووضوح: بعد أن تفهمت الطرف الآخر تماماً، يحين دورك لتتحدث وتعبر عن رأيك واحتياجاتك. تحدث بصدق، ووضوح، ولباقة، واعرض وجهة نظرك بأسلوب يجعله يتقبلها بسهولة، لأنه قد كسب قلبك وعقلك مسبقاً.

تذكر دائماً قاعدة ذهبية: الطريق إلى عقل الشخص يمر عبر قلبه، والطريق إلى قلبه هو أن تفهمه وتشعر به.

🤝 العادة السادسة: التآزر والتكامل – قوة الوحدة والاختلاف لصنع المعجزات

هذه العادة هي قمة الفعالية الإنسانية، ونتيجة طبيعية ومباشرة لتطبيقك الصحيح لجميع العادات السابقة. وهي القادرة على تحويل مجموع الأشخاص إلى قوة خارقة قادرة على تحقيق المستحيل.

ما هو التآزر؟ ببساطة شديدة، هو أن تكون النتيجة النهائية لعمل مجموعة معاً أكبر، وأفضل، وأقوى، وأغنى، وأكثر إبداعاً من مجموع قدراتهم الفردية. أي أن المعادلة تصبح: 1 + 1 = 3 أو أكثر.

التآزر هو الاعتراف الواعي والقناعة التامة بأن الاختلاف بين البشر هو نعمة كبيرة وليس نقمة، وأن التنوع في القدرات، والآراء، والخبرات، والثقافات، والمهارات هو مصدر قوة وغنى وإبداع، وليس سبباً للخلاف والانقسام كما يظن الكثيرون.

في بيئة العمل والحياة العادية، نرى أن معظم الناس يسعون دائماً لتجنب الاختلاف، أو محاولة فرض رأي واحد، أو العمل بطريقة “النسخ واللصق” حيث يريد الجميع أن يفكروا ويتصرفوا بنفس الطريقة والوتيرة. ونتيجة لذلك، لا ينتج إلا عمل متوسط، ومكرر، ومحدود، ولا يخرج عن المألوف أبداً.

أما الأشخاص الناجحون والقادة الحقيقيون، فيدركون تماماً أن قوة الفريق تكمن في تنوعه واختلافه، ويستثمرون هذا الاختلاف لخلق حلول إبداعية ومبتكرة لم تكن لتخطر على بال أي فرد بمفرده مهما كانت عبقريته.

أبسط وأوضح مثال على التآزر هو الجسم البشري. كل عضو مختلف عن الآخر تماماً في الشكل، والوظيفة، والتركيبة، والقدرة. لكنه يعمل بتناغم وتكامل وتناسق مذهل مع البقية. ونتيجة هذا التكامل هي الحياة، والحركة، والقدرة على الإنجاز والعمل، وهو ما لا يستطيعه أي عضو بمفرده مهما بلغت قوته.

في علاقاتك مع الناس، ومع فريق عملك، ومع أسرتك، ومع من تتعامل معهم، اجعل هدفك دائماً هو تحقيق التكامل والتآزر، والبحث عن نقاط القوة عند الآخرين لتكمل بها نقاط ضعفك، وتقدم لهم من نقاط قوتك ما يكمل ضعفهم، فيتحول الجميع إلى قوة واحدة متكاملة لا تُقهر.

✅ شروط تحقيق التآزر:

لا يحدث التآزر فجأة، ولا يمكن فرضه، بل هو ثمرة لتوفر شروط معينة بنيتها في نفسك ومع الآخرين:

1. الاستقلالية الشخصية: يجب أن تكون أنت أولاً مستقلاً وفعالاً ولديك رأي وقدرة (العادات 1-3)، فلا يمكن أن تتكامل مع الآخرين وأنت تعتمد عليهم أو ضعيف الشخصية.
2. العلاقات القوية القائمة على الثقة: يجب أن تكون العلاقات مع الآخرين قوية، وقائمة على الاحترام المتبادل، والصدق، والمنفعة المشتركة (العادة 4).
3. التفاهم العميق: يجب أن يكون هناك تفاهم حقيقي واهتمام بالآخرين ووجهات نظرهم (العادة 5).
4. الانفتاح والمرونة: أن تكون مستعداً لتقبل الجديد، وتغيير رأيك، والخروج عن المألوف.

💡 كيف تطبق هذه العادة عملياً؟

1. تقبل واحترم الاختلاف: انظر لاختلاف الآخرين في الرأي والفكر والقدرات على أنه إثراء وإضافة لك وليس تهديداً أو خطراً. قل دائماً: “كم هو رائع ومفيد أننا نرى الأمور من زوايا مختلفة، هذا سيعطينا رؤية أشمل وأكمل”.
2. ابحث عن نقاط القوة: في كل شخص تتعامل معه، ركز دائماً على ما يميزه وما يجيده، واستفد منه، وساعده في تقوية نقاط ضعفه.
3. اعمل بروح الفريق: اجعل الهدف العام والصالح العام هو الأهم والأسمى، وتنازل عن بعض الأمور الخاصة أو التفاصيل البسيطة لصالح الصالح العام.
4. كن منفتحاً ومبدعاً: في أي خلاف أو اختلاف، لا تتشبث برأيك، ولا تفرضه، بل ابحث عن “حل ثالث” جديد يجمع بين وجهات النظر، ويكون أفضل وأقوى من أي رأي بمفرده.
5. شارك وتبادل الخبرات: لا تبخل بمعلومة، أو خبرة، أو مهارة، بل شاركها مع الآخرين، واطلب منهم ما لديهم، فالتكامل يحتاج للعطاء والأخذ معاً.

بالتكامل والتآزر وحدك، تصنع المعجزات، وتحقق ما لا يمكن تحقيقه بمفردك أبداً، وترتفع قدراتك وإنجازاتك لأضعاف أضعاف ما تتخيله.

🔄 العادة السابعة: اشحذ المنشار – التجديد المستمر وضمان الاستمرارية والبقاء

تخيل معي هذا المشهد: رأيت رجلاً يحاول قطع شجرة ضخمة جداً بمنشار صدئ وغير حاد، وهو يبذل جهداً خارقاً، ويتعب جداً، ويعرق بغزارة، ولا ينجز شيئاً تقريباً. اقتربت منه وسألته: يا أخي، لماذا لا تتوقف قليلاً وتشحذ أسنان المنشار؟ قال لي وهو يلهث من التعب: “ليس لدي وقت أبداً.. أنا مشغول جداً بالقطع!”.

هذه الحكمة البسيطة والعميقة هي جوهر ولب العادة السابعة، وهي التي تضمن لك أن تحافظ على كل ما أنجزته، وتستمر في النمو والنجاح مدى الحياة، ولا تتوقف في منتصف الطريق مهما طال الزمن.

الإنسان هو الأداة الوحيدة والأهم التي تمتلكها لتحقيق كل أهدافك وطموحاتك وأحلامك. وإذا لم تحافظ على هذه الأداة، وتجددها، وتطورها، وتشحذها باستمرار، ستضعف وتتآكل قدراتك مع الوقت، وسيقل إنتاجك وفعاليتك رغم زيادة الجهد المبذول. بل وقد تتوقف تماماً عن العمل.

التجديد المستمر ليس ترفاً أو رفاهية أو وقتاً ضائعاً كما يظن البعض، بل هو ضرورة حتمية للبقاء والنمو والاستمرار. تماماً كما تفعل مع سيارتك أو حاسوبك أو أي جهاز ثمين تملكه، تقوم بصيانته وتحديثه وتنظيفه باستمرار ليبقى يعمل بكفاءة عالية.

العادة السابعة تعني الاهتمام الشامل والمتوازن بجميع جوانب شخصيتك الأربعة الرئيسية، والعمل على تطويرها وتجديدها وتنشيطها بشكل دوري ومنتظم، وهي:

✅ الجوانب الأربعة للتجديد:

1. الجانب الجسدي:
   وهو أساس كل نجاح، وبدونه لا قيمة لأي إنجاز. ويشمل: الاهتمام بالصحة العامة، التغذية السليمة والمتوازنة، ممارسة الرياضة بانتظام، الحصول على قسط كافٍ من الراحة والنوم، والابتعاد عن العادات الضارة. الجسم السليم هو وعاء العقل السليم، ومصدر الطاقة اللازمة لكل عمل وإنجاز.

◦ نصيحة: اجعل الرياضة جزءاً من روتينك اليومي، ولو لمدة 30 دقيقة فقط، واهتم بنوعية الطعام قبل كميته، ونم مبكراً لتستيقظ نشيطاً.

2. الجانب العقلي والفكري:
   العالم يتغير بسرعة مذهلة، والمعرفة التي كانت كافية بالأمس قد تصبح قديمة وغير مجدية اليوم. والتجديد العقلي هو ما يجعلك دائماً في الصدارة ومواكباً لكل جديد. ويشمل: الاستمرار في التعلم، القراءة المستمرة في مختلف المجالات، الاطلاع على كل جديد، تطوير المهارات، تنمية المعرفة، تنشيط الذهن، وتدريب العقل على التفكير الإبداعي والتحليلي.

◦ نصيحة: اقرأ كتاباً جديداً كل شهر، تعلم مهارة جديدة كل فترة، واطلع على كل ما هو جديد في مجال عملك واهتماماتك.

3. الجانب الروحي والقيمي:
   وهو مصدر القوة والاتزان الداخلي، والصبر، والتحمل، والقدرة على الاستمرار في أصعب الظروف. وهو جوهر شخصيتك وهويتك. ويشمل: الالتزام بالمبادئ والقيم التي تؤمن بها، ممارسة العبادة والشعائر الدينية، التأمل والتفكر، الارتباط بالغاية العليا من الحياة، والاطمئنان النفسي، والبعد عن المحرمات والآثام. هذا الجانب هو الذي يعطيك المعنى والهدف والقوة الدافعة.

◦ نصيحة: خصص وقتاً يومياً للعبادة والتأمل ومراجعة النفس، واجعل قيمك ومبادئك هي الحكم الأول والأخير في كل قراراتك.

4. الجانب الاجتماعي والعاطفي:
   الإنسان كائن اجتماعي بطبعه، ونجاحك لا قيمة له ولا طعم له إن كان على حساب علاقاتك أو راحتك النفسية أو سعادتك. ويشمل: الاهتمام بالعلاقات مع العائلة والأصدقاء والزملاء والمجتمع، تقوية الروابط، تنمية مشاعر الحب والاحترام والتعاطف والتسامح، وإدارة المشاعر السلبية كالغضب والحزن والخوف، وبناء علاقات قوية ومستقرة ومثمرة.

◦ نصيحة: خصص وقتاً كافياً لمن تحبهم، وكن دائماً متصالحاً مع نفسك ومع الآخرين، وسامح وصفح، وتواصل مع الناس بالخير والكلمة الطيبة.

💡 كيف تطبق هذه العادة عملياً؟

1. ضع برنامجاً دورياً: اجعل لكل جانب من الجوانب الأربعة وقتاً محدداً في جدولك الأسبوعي، ولا تهمل أي جانب على حساب آخر، فالتوازن هو سر الاستمرار.
2. لا تتوقف أبداً عن التعلم والتطوير: الحياة مدرسة كبيرة، والتوقف عن التعلم هو بداية النهاية.
3. اعتبر الراحة والصيانة عملاً مهماً: لا ترى أن وقت الراحة أو ممارسة الرياضة أو القراءة هو وقت ضائع، بل هو استثمار حقيقي في قدراتك يزيد من إنتاجك وفعاليتك أضعافاً مضاعفة.
4. راجع نفسك دورياً: بين فترة وأخرى، توقف وتساءل: هل أنا ما زلت أسير في الطريق الصحيح؟ هل طاقتي ما زالت عالية؟ هل علاقاتي جيدة؟ وقم بالتعديل فوراً.

التجديد المستمر هو الضمانة الوحيدة لتبقى دائماً قوياً، وفعالاً، وناجحاً، ومؤثراً، مهما مرت السنوات وتغيرت الظروف.

💡 خاتمة: طريق النجاح مستمر ولا ينتهي

في نهاية هذا الجزء الشامل، وبعد أن استكملنا معاً شرح العادات السبع للأشخاص الأكثر نجاحاً وفعالية بتفصيلها الكامل، يتضح لنا جميعاً أن هذه المبادئ ليست مجرد نظريات علمية أو كلام إنشائي، بل هي قوانين كونية للحياة، مثلها مثل قانون الجاذبية الأرضية، إذا طبقتها بدقة ومثابرة ستحصل على النتائج الإيجابية والنجاح حتماً، وإذا أهملتها أو تجاهلتها ستواجه الصعوبات، والفشل، والضياع.

الجميل في هذه العادات والمبادئ أنها متاحة للجميع بلا استثناء، ويمكن لأي إنسان بغض النظر عن عمره، أو مستواه التعليمي، أو ظروفه المعيشية، أو مكانته الاجتماعية أن يكتسبها ويمارسها ويجعلها جزءاً من تكوينه وشخصيته. لكنها تحتاج إلى شيئين أساسيين لا بديل عنهما: الالتزام والوقت. فالعادة لا تتكون ولا تترسخ بين ليلة وضحاها، بل تحتاج إلى ممارسة مستمرة، ومثابرة، وصبر، ووقت طويل حتى تصبح طبيعة وطبعاً ثابتاً لك.

ابدأ من اليوم، لا تحاول تطبيقها كلها دفعة واحدة وفي لحظة واحدة، بل ابدأ بالعادة الأولى والأهم وهي “كن مبادراً”، ثم انتقل لما يليها تدريجياً وبخطى واثقة وثابتة. اجعل هذه المبادئ هي البوصلة التي توجهك، والقيم التي تحكمك، والمنهج الذي تسير عليه، وسترى كيف تتحول حياتك بالكامل، وتصبح أنت أيضاً وبجدارة من الأشخاص الأكثر نجاحاً، وتميزاً، وفعالية، وتأثيراً في مجتمعك وحياتك.

وتذكر دائماً هذه الحقيقة الذهبية: النجاح ليس محطة وصول نصل إليها ونتوقف عندها، بل هو رحلة مستمرة تبدأ بتغيير نفسك، وتستمر بتطويرها وشحذها وتجديدها، ولا تتوقف أبداً طالما الحياة مستمرة. والعادات السبع هي الخارطة الأصدق والأوضح والأقوى لهذه الرحلة الطويلة الجميلة.